Политика в области качества

ООО «ПК Аспера» является одним из передовых предприятий, производящих эфирные и косметические масла для парфюмерно-косметической промышленности. Наше предприятие проводит планомерную работу по улучшению производственной инфраструктуры, повышению качества выпускаемой продукции, расширению номенклатуры, рынка сбыта готовой продукции с целью наиболее полного удовлетворения требований потребителей.

Основными видами выпускаемой продукции ООО «ПК Аспера» является: парфюмерно-косметическая продукция на основе эфирных и косметических масел, средства по уходу за волосами, сыворотки для лица.

Предприятие представляет собой успешный пример сочетания эффективного менеджмента руководства, передовых производственных технологий и коллектива квалифицированных инженеров, рабочих и менеджеров.

В целях повышения конкурентоспособности предприятия, максимального удовлетворения требований и ожиданий потребителей, руководство предприятия внедрило и сертифицировало Систему Менеджмента Качества (СМК) по стандарту ГОСТ Р ИСО 9001-2015. Руководство обязуется анализировать и постоянно улучшать СМК с целью постоянного улучшения деятельности предприятия.

Основными стратегическими задачами предприятия являются:

1.  Постоянное улучшение продукции и производства;

2.  Расширение ассортимента выпускаемой продукции за счет создания и выпуска новых продуктов, разработанных технологами предприятия;

3.  Постоянное повышение компетентности персонала за счет внутреннего и внешнего обучения.

В связи с вышеуказанными стратегическими задачами, руководство ООО «ПК Аспера» берет на себя обязательства:

- по обеспечению выполнения всеми сотрудниками предприятия законодательных, нормативных правовых и регламентирующих требований;

- по обеспечению всеми необходимыми ресурсами для СМК и достижения поставленных задач.

Руководство обязуется ежегодно анализировать деятельность предприятия по достижению поставленных задач, задавать новые планки и темпы развития, направленные на улучшение и совершенствование СМК и всей деятельности предприятия, а также поощрять персонал за соответствующие достижения.

Утверждена приказом от «12» февраля 2025г. №_12